현대스틸파이프는 회사의성과 달성 및 촉진을 위하여 직무와 성과 중심의 인사제도를 운영합니다.
회사와 직원의 동반성장을 위해 체계적으로 직원의 역량을 개발하고, 업무를 통해 최고의 전문가로 육성합니다.
업무수행의 과정과 결과에 대한 평가로 목표관리제(MBO) 방식 적용
업무 수행과정에서 발휘되는 다양한 행동에 대한 평가
각 평가 단계별 면담을 통해 다양한 측면에서 소통 진행
직급별 역할 및 Pay Grade 별 숙련도에 상응하여 지급합니다.
개인별 역량평가 및 성과평가 결과에 따라 차등 지급합니다.