현대스틸파이프 개요 | 회사소개 | HYUNDAI STEELPIPE
회사소개

현대스틸파이프 개요

현대스틸파이프는

1975년에 설립된 오랜 역사와 풍부한 경험을 바탕으로 파이프 및 부품 분야에서 세계적인 Steel Intensive Provider로 자리매김하고 있습니다.
소재에서 최종 제품에 이르기까지 현대자동차 그룹의 시너지를 강화하며 고객의 가치를 최적화하는 것을 목표로 전 세계에서 끊임없이 활동하고 있습니다.

우리는 우수한 인적 자원과 시스템을 보유하고 있습니다.
우리의 제품은 국내 생산 현장에서부터 전 세계 각국의 산업 현장 깊숙한 곳까지 고객의 편의성을 증진시키고, 끊임없는 자기개발과 성능 향상을 통해 현대가 누구인지를 입증하고 있습니다.

기술, 혁신, 서비스는 현대스틸파이프의 DNA입니다.
자동차 분야에서는 국내 최초로 안전 핵심 부품인 임팩트빔을 개발하였을 뿐만 아니라 시대의 요구에 맞추어 안전이 강화된 열간성형제품까지 발전시켜가고 있습니다. 에너지 분야에서는 산업의 핏줄인 라인파이프뿐만 아니라 오일 및 가스 채굴을 위한 튜빙 및 케이싱의 유정관을 공급하고 있으며, 특히 국내 최초로 QT 유정관 제품을 개발하여 미주 시장에서 높은 품질과 우수성을 인정받고 있습니다. 자동차용 임팩트빔, P110 유정관 및 A178 산업용 보일러 등 자동차 및 에너지 분야에서 총 6가지의 세계일류상품을 정부로부터 인증받아 보유하고 있어, 우리의 DNA가 단지 허상이 아닌 혁신의 출발점임을 증명하고 있습니다.

또한, 지역사회 및 인류의 발전에 기여하고 있습니다.
ESG 활동을 통해 직원을 소중히 여기고, 더불어 살아가는 공동체 의식을 바탕으로 취약 계층을 지원하며, 탄소 배출 저감 활동을 통해 인류가 직면한 가장 심각한 환경 문제에 기여하고 있습니다. 이를 통해 인류의 보편적인 가치를 향상시키고 지속 가능한 사업을 영위하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

우리의 구성원들과 고객들과 함께 끊임없이 변화하고 성장할 것입니다.

CEO의 인사말

현대스틸파이프 홈페이지를 방문해주신
모든 분들을 진심으로 환영하며,
하시는 모든 일에 항상 행복이 함께하시길 기원합니다.

현대스틸파이프 대표이사 채 봉 석

현대스틸파이프는 강관사업 분야에서 효율성과 미래경쟁력을 확보하고자 새로운 도전을 결심하였습니다. 독자 운영을 택한 후 분사에 속도를 내어 현대스틸파이프는 2024년 1월 1일 공식적으로 출범하였습니다.

1975년 강관사업에서 시작하여 약 50여년 간 고품질의 제품기술력과 탄탄한 고객사 네트워크를 쌓아온 현대스틸파이프는 강관 부문 국내 Top Tier 공급사로서 world class의 품질을 자랑하고 있습니다. 더 나아가 해상풍력, 수소 인프라 구축 등 신시장을 개척하고 글로벌 시장을 확대하기 위한 투자를 아끼지 않으며 효율성과 수익성을 동시에 끌어올리는 작업을 하고 있습니다.

이처럼 기술 경쟁력에서 우위를 점하고 있는 현대스틸파이프는 미래 먹거리와 고부가가치 제품을 위한 기술을 개발하며 생산을 꾸준히 확대하고 연구개발 역량을 향상시켜 왔습니다. 지속가능 성장기반 구축과 함께 미래 탄소중립을 실현하기 위해 탄소배출권, EPD, CBAM 등 다양한 ESG 경영을 적극적으로 추진하고 있습니다.

새로움은 누군가에게는 가슴 설레는 일이지만 누군가에게는 두려운 일일 것입니다. 그러나 움츠려 있던 꽃이 피듯 또 다른 생의 절정을 향해가고 있는 저희 임직원에게는 새로움이란 두려움을 넘어 가슴을 들뜨게 할 동기일 것임을 믿어 의심치 않습니다. 격변하는 환경 속에서 난관에 봉착하게 되더라도 지금 우리 설렘을 항상 기억하며 현대스틸파이프만의 미래지향적 사고와 고객과 함께한다는 마음 가짐으로 100년의 성공신화를 만들어 나가겠습니다.

지금 현대스틸파이프의 뜨거운 열정과 노력이 고객사 여러분들과 함께하는 결실을 맺을 수 있도록 앞으로도 지속적인 관심과 응원 부탁드립니다.

감사합니다.

경영이념

철강비전
철, 그 이상의 가치 창조
Engineering the Future
beyond Steel

핵심가치

  • 고객 최우선

    최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객감동 기업 문화를 조성한다.

  • 도전적 실행

    현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, “할 수 있다”는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다.

  • 소통과 협력

    타부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 “우리” 라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출한다.

  • 인재존중

    우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어간다.

  • 글로벌 지향

    문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.